事以才立、业以才兴，人才是企业宝贵的战略资源。在改革深入、发展提速、规模扩大的形势下，集团坚持将加强人才队伍建设作为兴企之基、竞争之本、发展之源，持续壮大人才实力，为高质量打造兴城产业核心极筑牢人才保障。

    按照年度人才招聘计划和岗位实际需求，集团2018年第二轮社会招聘于7 月正式启动，通过智联招聘平台，发布融资专员、土建工程师、资产运营专员、纪检监察专员、综合文秘等25个岗位，共计31个名额，吸引了2633名求职者踊跃报名，其中57人通过简历筛选进入面试环节。7月31日至8月30日，各部门先后组织11场面试，辅以专业知识测试和职业行为测评，全面考察了应聘者的专业能力和综合素质。经过筛选，集团最终录取10余人。

    下一步，集团将结合岗位特点，通过集中培训、以老带新、任务锤炼等形式，分类开展内部培训，引导新员工尽快适应集团环境，投入岗位工作。