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市场化选聘方式选拔成都人居兴美建设发展有限公司总经理相关要求

  • 发布时间:2023/06/06

一、选聘岗位

本次市场化选聘岗位为成都人居兴美建设发展有限公司总经理1名。

二、岗位职责

(一)全面主持公司日常生产经营管理,执行集团下达的经营目标,建立、明确公司发展战略。

(二)负责规划智慧美居业务模式,搭建业务体系,制定业务标准,提供数据化管理工具或思路,为业务落地实施提供基础条件。

(三)构建家居体系供应链,支撑产品开发及供应链体系外拓;完成智慧美居服务整体业务的资源构建任务。

(四)探索研究智慧美居业务,建立健全相关管理制度、运行程序,保证经营目标的实现;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况。

(五)负责业务开展的风险把控,根据业务实际开展情况,及时对策略进行调整规划。

(六)持续推进用户研究、智慧美居业务服务设计、对标行业,保持业务规划前瞻性。

(七)组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉。

(八)完成公司下达的其他任务。

三、任职资格条件

(一)基本条件

1. 政治素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。

2. 具有突出的工作业绩,有较强的团队管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉专业领域和相关行业情况。

4. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

(二)资格条件

1.大学本科及以上学历,管理、建筑、营销等相关专业,具有硕士研究生学历及以上者优先。

2.初次任职的,男性一般不超过52岁,女性一般不超过47岁。

3.具有10年以上房地产行业相关工作经验,具有良好的投资视野、战略思维和较强的客户意识,能够与外部供应商建立良好的合作关系,具备优秀的团队管理能力、业务孵化能力、资源整合能力及风险管控能力。

4. 熟悉国家宏观经济政策、方针和制度,有较高的政策水平;熟悉智慧美居行业相关政策、法律、法规及行业惯例、标准等; 熟悉现代企业管理知识,对企业经营活动进行计划、组织、指挥、协调与控制。

5. 有明确的政治方向、坚定的政治立场,恪守职业道德、为人正直,有较强的责任心和大局意识。

6. 对于业绩及能力特别突出者,可适当放宽条件。