为进一步加强党风廉政建设，动员全体干部积极参与“以案促改”专项纪律教育，引导其在遵规守纪的前提下担当作为、干事创业，5月14日，兴城人居公司纪委组织召开“以案促改”专项纪律教育启动部署会议。公司党委委员、纪委书记唐翊珊出席会议并作动员讲话，公司中层干部、各区域公司领导班子及中层干部、纪委办公室全体人员共计88人参加会议。

会上，各区域公司8名领导代表依次作对照剖析发言，围绕典型案例，结合岗位职责和思想实际，深入查摆在思想认识、廉洁从业等方面存在的问题，深刻剖析根源，明确整改方向。会议通报了公司2025年度纪检工作考核结果，并对考核中表现突出的先进单位予以表彰，进一步营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

会议强调，开展“以案促改”专项纪律教育是落实上级决策部署的重要举措，是推进党风廉政建设和反腐败工作的现实需要。会议指出，一是深刻认识纪律教育的重要性。国有企业处于经济建设一线，权力与资源集中，风险也随之集聚。做好“以案促改”后半篇文章，关键在于筑牢思想根基。队伍建设要立规矩、存敬畏，纪律教育要筑堤坝、固根本。只有让党员干部从内心深处认同规矩、敬畏纪律、秉持公心，才能在职业生涯中行稳致远。二是把纪律教育嵌入每一个管理环节。国有地产公司环节多、资金密、权力散、风险大，纪律教育必须“进流程、进岗位、进日常”，做到四个嵌入，嵌入决策、嵌入招采、嵌入工程管理、嵌入营销与客服。各级干部要找准自身定位，做到不越位、不缺位、不错位，以权责对等激发组织效能。三是以全维度廉洁测评检验纪律教育实效。近期将组织开展干部全维度廉洁测评，全面检验干部的纪律意识、思想作风及廉洁履职状况，精准掌握队伍建设的真实情况，为干部选任工作提供科学依据。

会后，全体参会人员参加了党纪法规知识考试，进一步强化纪律意识和规矩意识。下一步，公司将持续深化纪律教育，切实把纪律约束落到实处，把纪律规矩挺在前面，为公司健康发展保驾护航。